Bewerbung bei der OVAG-Gruppe.
Erfolgreich bewerben – Ablauf & Tipps.
Sie möchten sich bei der OVAG-Gruppe bewerben? Auf dieser Seite erfahren Sie, wie unser Bewerbungsprozess abläuft, was uns bei Bewerbungen wichtig ist – und was Sie sonst noch wissen sollten.
So bewerben Sie sich bei uns:
Die einfachste und schnellste Art der Bewerbung ist unser Online-Bewerbungsformular, das in jeder Stellenausschreibung direkt verlinkt ist. Dort können Sie Ihre Unterlagen bequem hochladen. Alternativ ist auch eine Bewerbung per E-Mail oder Post möglich – wir bevorzugen jedoch den digitalen Weg. Die entsprechenden Adressen finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.
Unser Bewerbungsprozess auf einen Blick – klar, transparent und persönlich.
1. Eingangsbestätigung per E-Mail
Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. So wissen Sie: Ihre Unterlagen sind sicher bei uns angekommen.
2. Sorgfältige Prüfung Ihrer Bewerbung
Unser Recruiting-Team prüft Ihre Unterlagen sorgfältig und gleicht Ihr Profil mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle ab. Eine Rückmeldung erhalten Sie schnellstmöglich.
3. Erstes Vorstellungsgespräch – in der Regel persönlich
Wenn Ihr Profil überzeugt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Dieses findet in der Regel vor Ort statt. Teilnehmende sind unter anderem die jeweilige Führungskraft sowie ggf. weitere Fachverantwortliche. Ziel ist ein gegenseitiges Kennenlernen und ein vertiefter Einblick in die Position.
4. Zweites Gespräch (optional)
Je nach Position und Gesprächsverlauf kann ein zweites Treffen folgen. Dabei werden meist fachliche Aspekte vertieft oder das künftige Team vorgestellt.
5. Interne Abstimmung und Vertragsangebot
Nach dem persönlichen Kennenlernen erfolgt eine interne Abstimmung. Gegebenenfalls werden Freigaben durch Gremien oder Führungsebenen eingeholt. Anschließend unterbreiten wir Ihnen ein konkretes Vertragsangebot.
6. Start bei der OVAG-Gruppe
Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Ihr Einstieg bei uns – begleitet durch ein strukturiertes Onboarding. Vor dem ersten Arbeitstag erhalten Sie alle relevanten Informationen. Zudem steht Ihnen eine persönliche Ansprechperson zur Seite.
Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung
Darauf sollten Sie achten:
- Reichen Sie vollständige Unterlagen ein: Lebenslauf, Zeugnisse und ein Anschreiben – idealerweise als PDF.
- Gestalten Sie die Bewerbung übersichtlich: Klar strukturierte, gut lesbare Dokumente erleichtern die Sichtung.
- Zeigen Sie Ihre Motivation: Erklären Sie in wenigen Sätzen, warum Sie sich bewerben und was Sie an der Stelle interessiert.
Bewerbung FAQ.
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Welche Unterlagen sollte ich bei meiner Bewerbung einreichen?
Reichen Sie bitte vollständige Unterlagen ein: Lebenslauf, Zeugnisse und ein Anschreiben – idealerweise im PDF-Format.
Wie lange dauert es, bis eine Rückmeldung auf meine Bewerbung erfolgt?
Sie erhalten eine Rückmeldung, sobald Ihre Unterlagen geprüft und alle internen Abstimmungen abgeschlossen sind. Sollte es etwas länger dauern, liegt das in der Regel an organisatorischen Gründen – Sie können aber jederzeit gerne nach dem aktuellen Stand fragen.
Wird die Bewerbung auch für andere Stellen berücksichtigt?
In der Regel wird Ihre Bewerbung ausschließlich für die Stelle berücksichtigt, auf die Sie sich beworben haben. Wenn in einer Abteilung mehrere Stellen ausgeschrieben sind, kann es sein, dass wir Sie auch für eine andere passende Position ansprechen – vorausgesetzt, Ihr Profil passt gut dazu.
Ist eine Bewerbung auf mehrere Stellen gleichzeitig möglich?
Ja, das ist möglich. Wenn mehrere Positionen für Sie infrage kommen, bewerben Sie sich gern auf alle passenden Stellen. Überlegen Sie sich dabei gut, welche Aufgaben und Bereiche Sie wirklich interessieren – das hilft uns, Ihre Bewerbung besser einzuordnen, und zeigt, dass Sie sich bewusst mit den Stellen auseinandergesetzt haben.
Sind Initiativbewerbungen möglich?
Grundsätzlich sind Initiativbewerbungen möglich. Bitte beachten Sie jedoch, dass wir vorrangig Bewerbungen auf konkrete Stellenausschreibungen berücksichtigen. Wenn Sie sich initiativ bewerben möchten, geben Sie bitte möglichst genau an, für welchen Bereich oder welche Tätigkeit Sie sich interessieren.
Schließt eine Absage eine weitere Bewerbung aus?
Nein, eine Absage bezieht sich ausschließlich auf die jeweilige Stelle. Wenn Sie sich für eine andere Position interessieren oder zu einem späteren Zeitpunkt erneut bewerben möchten, ist das jederzeit möglich. Wir freuen uns, wenn Sie weiterhin Interesse an einer Mitarbeit bei uns haben.
Wie läuft das Onboarding nach meiner Bewerbung und Einstellung ab?
Nach Ihrer Einstellung werden Sie zunächst von unserer Personalabteilung begrüßt und erhalten alle wichtigen Informationen für Ihren Start. Anschließend lernen Sie Ihr Team kennen und werden Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben eingeführt – unterstützt durch Ihre Kolleginnen und Kollegen sowie durch Ihre Führungskraft.